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인사담당자를 위한 전략적 교육 기획과 평가

관리자2020.05.04 11:25조회 수 447댓글 0

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인사담당자를 위한 전략적 교육 기획과 평가, 교육 업무를 하고는 있지만 잘 하고 있는지 모르겠고… 다른 회사에서는 교육 업무를 어떻게 진행하고 있는지 궁금하다면… 기업 규모별로 HRD 업무는 천차만별입니다.본 세미나에서는 소속된 기업 HRD 부서의 현재 위치를 파악해 보고,성과 향상을 위한 교육 기획과 평가 프로세스의 지향점을 제시합니다. 학습대상 : 1. 체계적인 교육 기획과 평가 방법에 대한 학습이 필요한 HR 담당자 / 2. 성과 창출을 위한 교육 기획과 평가 업무를 해야 하는 HRD 담당자 / 교육 목표 : 1. HRD와 관련하여 우리 회사의 현재 위치를 파악할 수 있습니다. 2. 기업 교육 업무의 지향점을 파악할 수 있습니다. 3. 전략적 교육 기획과 평가의 장애 요인을 파악할 수 있습니다./ 교육 내용 : 01. 우리 회사 HRD 부서의 정체성 02. 인재육성 체계에 따른 교육의 유형(공통역량 교육 / 직무 교육) 03. 직무 교육 니즈 파악을 위한 역량 모델 활용 04. 간단한 교육 니즈 파악 레시피(feat. NCS 활용법) 05. 교육 평가 방법

 

 

 

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